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我老婆公司一直逼迫老员工离职，现在轮到逼迫我老婆离职，我出面硬钢了。
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我老婆公司一直逼迫老员工离职，现在轮到逼迫我老婆离职，我出面硬钢了。
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补现金也不是不行，但是补现金就不能只是简单的补，得主张一下其他损失，比如缴费年限少了，缴费金额少了，影响后期养老待遇，优选协商，目的是拿到想要的钱，不行这种有证据走劳动仲裁，一走一个准！莫怕，已经这样了，就是在可能的情况下，利益最大化！
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Posted:
06-27 12:02
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夜歌雄霸
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违法违规的要求都不主张 只要合情合理合法的
便宜不占 亏不吃
劳动仲裁 民事诉讼
心平气和一点点的来
不值得跟这些孙子生气的
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Posted:
06-27 12:28
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沉睡的木玛
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06-27 18:59
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这是个问题啊
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06-27 19:05
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开火车司机
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一个县政府而已，不至于为了这么点钱干出格的事
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06-27 12:19
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laobo
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公司会要求补现金？这是违反社保法的，无效
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06-27 12:51
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梁家河学霸
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不要补现金。。有证据，直接劳动仲裁，这个最稳当。。
你要了现金，背后还不知道啥坑等着你呢。一直逼迫员工离职，肯定不是你一家不爽他们。。弄不好他们整个杀鸡儆猴，威慑其他人，正好你就是那只鸡
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Posted:
06-27 13:06
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中央妓委书记
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直接找劳动仲裁，然后三方调解，金额定下来安心的拿就行。找一圈工商、税务、12345、还差一个上访怎么看都是准备闹事去的，平事给你掏的钱弄你个敲诈勒索不是轻轻松松么。
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06-27 12:31
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感谢姐姐
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仲裁没好处，很多企业现在的潜规则，不收有仲裁记录的人，不晓得仲裁还有案底记录吗，
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06-27 13:09
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哈白人
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必须得补缴啊。
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06-27 13:32
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sky2ekin
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真恶心..
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06-27 14:51
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真無
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既然都选择协商了。肯定录音录像呀。能书面解决的千万不要口头解决。为啥法院判决的时候，是有判决书的，而不是口头判决的。一切以证据为主。前一段时间不是有聚聚说：只有警察没有看到是插进去，就不承认在嫖娼。
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Posted:
06-27 14:52
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兵临床下
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不遵守劳动法最安全的国家
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06-27 15:50
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鸭打鹅
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色涩发抖
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铁甲二流子
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卧槽
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hotdookie
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赣B30M1N
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黑小坏
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现在好多地方没有要求企业必须强制缴纳社保
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小汤山
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既然来了，就点个赞支持一下~~~~~~~~~~~~~~
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亲亲原上草
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直接走仲裁，不要谈了，谈了也没意义。
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Zhaoxiaole31
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胡萝卜大人
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理一下思路哦，首先社保不是没用哦，女性如果年龄大的话，累积社保月份影响退休金哦。
如果很年轻的话，是没啥大用，建议要补偿金，拿这个问题去谈，这点钱，都不值当他们找政府关系去按住你。
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